واکاوی چگونگی تاثیر شبکه های غیر رسمی بر خودمختاری سازمان ها با تاکید بر مولفه حقوقی و سیاسی

•   آرشیو : نسخه تابستان 1400
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   شناسه دیجیتال (DOI) : 10.22034/JOCE.2021.0724.0643
•   کد پذیرش : 12738
•   موضوع : سایر شاخه های فقه و حقوق
• نویسنده/گان : سعید جهانگیری، محمد ناصر ادیب مهر، معصومه هاشمی
•   کلید واژه : شبکه های غیر رسمی، سازمان، خودمختاری، تخصیص منابع.
•   مراجع :
  [1] استراوس انسلم، کربین جولیت، مبانی پژوهش کیفی: فنون و مراحل تولید نظریه زمینه‌ای (1392) ترجمه ابراهیم افشار، تهران، نشر نی
  [2] افجه سید علی اکبر و قاسم لو حجت، بررسي تاثيرات رفتاري خصوصي سازي در حوزه منابع انساني با استفاده از مدل سندرم بازماندگي بروکنر (1390) آینده پژوهی مدیریت، تابستان، دوره 23، شماره 89
  [3] بشیریه، حسین، لیبرالیسم و محافظه کاری، 1386، چاپ هفتم، تهران، نشر نی
  [4] توفیقی راد، بررسی رابطه بین ارتباطات اثربخش با شکل گیری سکوت سازمانی و کار تیمی در سازمان تأمین اجتماعی بجنورد ( 1395) پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی
  [5] چارمز کتی، ساختن نظریه مبنایی: راهنمای عملی برای تحلیل کیفی ( 1397) ترجمه مهزیار کاظمی‌موحد، حمیدرضا ایرانی، تهران، نشر رسا
  [6] دانایی‌فرد، حسن و سید مجتبی امامی، استراتژی‌‌های پژوهش کیفی: تأملی بر نظریه‌پردازی داده‌بنیاد (1386)، اندیشه مدیریت، سال اول، ش2
  [7] سریع القلم محمود، اقتدار گرایی ایرانی در عهد پهلوی (1397) چاپ اول، تهران، نشر کاندی
  [8] فراستخواه مقصود، ما ایرانیان: زمینه کاوی تاریخی و اجتماعی خلقیات ایرانی (1397) تهران، نشر نی
  [9] فرهادی ایوبلو فاطمه، بررسی ویژگی الگوی حکمرانی خوب در افزایش کارائی نظام اداری سازمان امور اقتصادی و دارائی فارس ( 1391) پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور
  [10] فليــك، اووه، درآمــدي برتحقيــق كيفــي (1387 ) ترجمه هادي جليلي، تهران، نشرني.
  [11] فليك، يو، درآمدي بر پژوهشهاي كيفي در علـوم انسـاني (1385 ) ترجمه عبدالرسـول جمشـيديان، سـيدعلي سيادت و رضا علي نوروزي، قم: سماء قلم
  [12] لوکس استيون، قدرت: نگرشی راديکال (1375) ترجمه عماد افروغ، تهران، مؤسسه رسا
  [13] محمدی کنگرانی و همکاران، بررسی تأثیر روابط رسمی و غیررسمی بر کارکرد اداره کل منابع طبیعی استان هرمزگان با تحلیل شبکه ای ( 1392) مجله جنگل ایران، بهار، دوره 5، شماره 1
  [14] محمدرضایی محمد، آزادی و خودمختاری انسان از دیدگاه کانت و نقد و بررسی آن، انسان پژوهی دینی ( 1390) سال هشتم، شماره 5، بهار و تابستان
  [15] ملک حمیدرضا، نقش سازمان‌های غیررسمی و تاثیر آن بر اثربخشی عملکرد شرکت گاز استان گلستان( 1392) پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
  [16] C Martin-Rios, N Erhardt. 2017. Small business activity and knowledge exchange in informal interfirm networks , International Small Business Journal 35 (3)
  [17] Darren C. Treadway, Jacob W. Breland, Lisa M. Williams.2011.Social Influence and Interpersonal Power in Organizations: Roles of Performance and Political Skill in Two Studies
  [18] Eze, Ikechukwu Bernard. Kabiru Umar.2014.Authority, Power, and Conflict in Organization: Analysis of the Impact of Their Functional Relationship in Organization Performance. European Journal of Business and Management. Vol.6, No.22
  [19] Gail M. Mcgulre.2000. Gender, Race, Ethnicity, and Networks: The Factors Affecting the Status of Employees' Network Members. Work and Occupations, 27(4)
  [20] Jean-Loup Chappelet.2016. Autonomy and governance: necessary bedfellows in the fight against corruption in sport. Transparency International
  [21] Susanti Saragih. 2011. The Effects of Job Autonomy on Work Outcomes: Self Efficacy as An Intervening Variable. International Research Journal of Business Studies.Vol 4. No3
•  صفحات : 34-47
•   دانلود فایل ( 354.45 KB )